A l’origine, on s’inscrivait sur Linkedin pour renouer contact avec son réseau professionnel, pour cultiver son carnet d’adresses en ligne. La plateforme fonctionnait à la manière d’un club d’affaires virtuel qu’on enrichissait au gré des rencontres.

La recherche de visibilité est devenue un axe essentiel à développer face à la concurrence qui devient de plus en plus féroce. Sur Internet, cela passe par le référencement, c’est-à-dire l’action qui permet d’être visible sur la toile auprès d’un maximum de personnes.

Des chercheurs en marketing ont montré que nous jugions différemment une société selon la couleur de son logo, le bleu et le vert étant associés au respect de l'environnement.

Vous savez probablement – sinon nous vous l’apprenons – qu’avec la prolifération des réseaux sociaux, n’importe qui peut désormais dénicher des informations à votre sujet par une simple recherche dans Google… même des employeurs! Mais utilisent-ils vraiment ces informations dans leur processus d’évaluation? Nous avons posé la question à deux recruteuses professionnelles.